2014年是企業(yè)“搶抓機遇、求新求變”的攻堅年，也是公司審時度勢、脫困搞活的關(guān)鍵年。為確保公司年度方針目標(biāo)的實現(xiàn)，瀘天化公司黨委于近日發(fā)出《關(guān)于開展“ 改革求生存、創(chuàng)新促發(fā)展”主題教育活動的通知》，要求公司各級黨組織認真組織開展主題教育活動，以此進一步深化“責(zé)任在肩、命運與共”系列活動主題，為促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營改革發(fā)展和搞活脫困提供強大的精神動力和組織保障。

    《通知》明確規(guī)定此次活動對象為公司所屬各級黨群組織。活動主題是：“改革求生存，創(chuàng)新促發(fā)展”。教育活動的主要內(nèi)容包括：

    一是解放思想。就是要通過思想轉(zhuǎn)變達共識，保穩(wěn)定。我們要繼續(xù)學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中全會等精神，加強正面宣傳引導(dǎo)，增強廣大員工憂患、責(zé)任、危機和競爭意識，為生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展提供政治保障，確保企業(yè)穩(wěn)定和各項任務(wù)的完成。

    二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。就是要通過作風(fēng)轉(zhuǎn)變謀大局，添優(yōu)勢。我們要繼續(xù)堅持為員工群眾服務(wù)宗旨，加強明查暗訪、整改落實等，優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實解決干部不敢、不愿和不能管問題，提升崗位人員履職能力。

    三是突破機制。就是要通過機制創(chuàng)新求生存、激活力。我們要繼續(xù)深化“三項制度”改革，完善干部、人事、分配制度，優(yōu)化定員和管控，抓好增收節(jié)支和產(chǎn)銷協(xié)調(diào)，確保資源利用最大化。

    四是轉(zhuǎn)化體制。就是要通過體制創(chuàng)新找出路，尋生機。要打破傳統(tǒng)模式，大膽開拓市場，完善法人治理，抓好規(guī)范管理和籌融資，加快專業(yè)整合及戰(zhàn)略合作引進，確保國有資產(chǎn)的保值和增值。

    五是創(chuàng)新發(fā)展。就是要通過科技創(chuàng)新抓機遇、增實力。我們要積極搭建企業(yè)科技平臺，注重科技成果轉(zhuǎn)化和分享，加快人才激勵和新產(chǎn)品研發(fā)，做好項目建設(shè)和結(jié)構(gòu)調(diào)整，提升企業(yè)自主創(chuàng)新和市場競爭能力，增強未來發(fā)展的信心和決心。

    《通知》要求各級黨組織一是要提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)。要高度重視這項工作，采取強有力的措施，在確保生產(chǎn)經(jīng)營的前提下，有效保證活動的進度和質(zhì)量。二是要突出重點，體現(xiàn)特色。要充分發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、黑板報、學(xué)習(xí)園地等宣傳媒介的作用，開展適合本單位、特色突出、內(nèi)涵豐富的活動，增強活動吸引力和感召力。三是要聯(lián)系實際，增強實效。要把活動中產(chǎn)生的新思想、新觀念，轉(zhuǎn)化為解決制約企業(yè)生存與發(fā)展薄弱環(huán)節(jié)的新思路、新舉措，把活動中激發(fā)出來的熱情和干勁，轉(zhuǎn)化為真抓實干、脫困搞活的堅強信心和強大動力，提高活動的實效性。